Konfliktmanagement
„Führen heißt Konflikte lösen”
Konfliktmanagement
Was ist denn das?
Das Wissen um den Sinn der Konflikte,
das Wissen um die Dynamik ungelöster und gelöster Konflikte,
das Wissen um Konfliktinterventionen und Konfliktlösungen
und ... die Energie das Wissen anzuwenden!
Für wen ist das was?
Konfliktmanagement richtet sich an Führungskräfte:
- die das eigene Konfliktverhalten reflektieren wollen,
- die professionell mit Konflikten im Beruf umgehen wollen,
- die die Konfliktkultur im Unternehmen verändern wollen.
Sie brauchen keinerlei Vorkenntnisse sondern erwerben Konfliktverständnis und persönliche Konfliktkompetenz!
„Ein Blick von außen hilft, sich selbst zu sehen.”
Konfliktberatung ist ein dialogischer Prozess, der von Ihren Bedürfnissen ausgeht. Dabei zeigt Ihnen das Gespräch die Komplexität eines Konflikts, Lösungsmöglichkeiten und Handlungsspielräume.
Als Gesprächspartnerin erläutere ich Ihnen die Zusammenhänge zwischen Ihren individuellen Erfahrungen und den Inhalten des Konfliktmanagements. Wir analysieren das Geschehen, betrachten Ihre persönlichen Stärken und Möglichkeiten. Ob Sie durch verändertes Handeln, ein gestärktes Reflexionsvermögen oder kompetente Hilfe von außen reagieren wollen, entscheiden Sie selbst.