Coaching folgt keinem festen Muster, sondern dem Menschen.
Angebot im Leistungsbereich Coaching
Einzel-Coaching bei individuellen Themen aus dem beruflichen und persönlichen Alltag wie:
- Verbesserung des Selbstmanagements
- beruflicher Veränderung
- Konflikten
- Stress
- Rollenklärung
- Erweiterung bestimmter Kompetenzen (Führungs-, Kommunikations- und sozialer Kompetenz)
- Zielfindungsprozessen
Team-Coaching bei Themen wie:
- Optimierung der Arbeitsziele
- Team - Konflikten
- nachhaltiger Zusammenarbeit von Teams
- Reflexion der Teamkultur
Coaching in beruflichen und/oder persönlichen Krisensituationen wie:
- Sinnkrisen
- Überlastungskrisen
- Beziehungskrisen
- Mobbing
- drohendem burn out
Als Coachee und Coach befinden wir uns auf der gleichen Ebene. Im Mittelpunkt stehen Ihre Fragen und Wünsche. Gemeinsam bearbeiten wir sie und beeinflussen beide den Prozess.
Sie übernehmen notwendige Aufgaben und treffen die Entscheidungen.
Die Problemperspektive ist unerlässlich, um das Problem zu erfassen.
Die machtvolle Ressourcenperspektive ist tonangebend, um das Problem zu lösen.
Um einem Coaching-Prozess gerecht zu werden, ist eine Vielfalt der Methoden notwendig. Abgestimmt auf Ihre Person/ Ihr Team und Ihrem Anliegen stelle ich ein Konzept zusammen, das Ihnen Entwicklungen aufzeigt und Raum für Reflexionen bietet.
Das Spektrum der Methoden basiert auf dem Menschenbild des Humanismus und umfasst folgende Bereiche:
- Ressourcenorientierte Prozessbegleitung
- Systemische Strukturaufstellung
- Prozessorientierte Beratung
- Neuro-Linguistisches Programmieren (NLP)
- Kreativitätstechniken
- Fantasie-Reisen
- Ressourcenaktivierung
- Entspannungstechniken
- Diverse Konfliktlösungsstrategien
- Lösungsfokussierte Kurztherapie (Solution focused therapy SFT, nach Steve de Shazer)